„Mit Getting Things Done habe ich eine Methode entdeckt, die mir hilft, alle täglich auf mich einströmenden Aufgaben sinnvoll zu verarbeiten und gut zu priorisieren. Mit GTD habe ich das Gefühl mich auf meine wichtigen Ziele fokussieren zu können – sowohl beruflich als auch privat. Basierend auf meinen jahrelangen positiven Erfahrungen mit Getting Things Done, habe ich die Methode auch in meinem Team eingeführt – die Reaktionen sind durchweg positiv.“
Kerstin Wagner, Head of Talent Acquisition
„5 Jahre nachdem ich mich auf den GTD Pfad begeben habe, behaupte ich, dass diese Produktivitätsmethode mein Leben nachhaltig verbessert hat. Ein Ergebnis von GTD ist, dass ich schneller bin und weniger Stress spüre. Gleichzeitig treffe ich mehr Entscheidungen und bin sowohl im Job, als auch im Privatleben ausgeglichener. Seit drei Jahren promote ich GTD in unserem Unternehmen und ermögliche meinen Mitarbeitern das GTD Training. Für viele ist es nach eigenem Bekunden das beste Training das sie erhalten haben. Deshalb empfehle ich Ihnen aus voller Überzeugung GTD und Next Action Partners. Holen Sie sich diese außergewöhnliche Methode ins Unternehmen – das ist eine der besten Investitionen die ich je getätigt habe.“
Spencer Hanlon, COO
„Mit seiner anschaulichen Keynote rund um den Selbstmanagement Ansatz „Getting Things Done“ hat Sabri Eryigit uns an praktischen Beispielen gezeigt, den Fokus auf das Wesentliche zu legen, um unseren Arbeitsalltag zu entschleunigen und durch überlegte Handlungen effizienter zu gestalten.“
Klaus-Martin Steinmüller und Guido Wegner
„Durch den Einsatz von GTD konnte ich meine Effizienz um mindestens 20% steigern. Die Philosophie war einfach zu verstehen und die leichte Implementierung hat mich begeistert. Ich kann es jedem empfehlen!“
Marcus J. Stein, Solutions Manager
„Für mich war GTD ein absoluter Eye-Opener! Es geht sofort ans Eingemachte und holt einen dort ab wo man gerade steht, anstatt Visionen zu entwickeln die man aufgrund des alltäglichen nicht umsetzen kann.
Als selbstständiger Künstler hoffte ich zunächst meine Reisen, Email-Flut und vielfältigen Business Anforderungen besser meistern zu lernen. Dass GTD mir zudem noch mehr Zeit und Raum für Kreativität und Familie verschaffte, war nur eine der vielen positiven Überraschungen beim Coaching von Sabri.
Klare Empfehlung!“
Benny Greb, Dummer
„Jeder in der Gruppe konnte, unabhängig von seinem Startingpoint, sofort und unmittelbar Methoden und Techniken aus GTD verstehen, umsetzen und adaptieren, so dass alle mit einem deutlichen PLUS aus diesen zwei Tagen herausgingen.
Aus der Gruppe habe ich schon heute früh die ersten Erfolgsmeldungen: Emailrückstand wurden abgebaut, Arbeitsbereiche wurden organisiert, und die Köpfe sind frei. Ich bin sicher, hätten wir vorher gemessen, würden wir jetzt, in einigen Wochen und in vielen Monaten eine messbare Steigerung der Effizienz und Zufriedenheit feststellen, und eine signifikante Verbesserung des empfundenen Stresslevels.“
Denis Spiers
„Auch nach intensivem Selbststudium von GTD war der Workshop ein echter Meilenstein in der Entwicklung meines persönlichen Systems und hat meinen persönlichen Arbeitsstil nachhaltig auf ein ganz neues Level gehoben.“
Martin Hoffmann, Geschäftsführer
„Durch GTD werden nicht nur kleinere Optimierungen angestoßen – hier geht es um das große Ganze. Ich konnte für mich die Chance nutzen, durch relativ geringen Aufwand meine Arbeitswelt nachhaltig neu auszurichten. Der Trick: An einem Homeoffice-Tag klar Schiff mit der Vergangenheit machen und durch das neue System mit erfolgreicher Langzeitwirkung durchstarten.“
Carlo Rüber, Projekt Manager Sales Management
„Ein inspirierendes Selbstmanagement-Seminar mit sehr vielen Anregungen, um den persönlichen Stil zu optimieren. GTD bringt mehr Klarheit und damit Raum in den Arbeitsalltag.“
Mag. Iris Reidenbach (MAS), Stellvertretende Bereichsleitung, Group Leadership Development
„Auch nach intensivem Selbststudium von GTD war der Workshop ein echter Meilenstein in der Entwicklung meines persönlichen Systems und hat meinen persönlichen Arbeitsstil nachhaltig auf ein ganz neues Level gehoben.“
Ada Patterer, HR Development Associate
„Ich war total überlastet und hatte keinen Plan wie ich meine Arbeit organisieren kann, um wieder Luft holen zu können. Dann kam GTD. Heute kann ich sagen: Es hat mich gerettet. Ich habe es auch privat eingeführt, GTD ist eine Philosophie, die sich nicht auf die Arbeit beschränkt. Und dabei so einfach – alleine wäre ich nicht darauf gekommen. Jetzt ist wieder Zeit für Ideen, das Leben ist für mich kreativer geworden. Und nicht zuletzt gibt es positives Feedback von meinen Mitarbeitern: sie empfinden die Zusammenarbeit mit mir seit GTD wesentlich entspannter. Was mir hilft, hilft sicher vielen Anderen – alle meine Mitarbeiter besuchen dieses Seminar! Und so kann ich es nur jedem empfehlen – es ist das Geld und die Zeit wert!“
Carola Lanzendoerfer, Human Resources
„Vielen Dank für das großartige Virtuelle Training „Crucial Conversations“. Die Struktur des Trainings war top – gut durchdacht und verständlich aufgebaut. Die Vielfältigkeit der Übungen und Beispiele mit Bezug auf die eigenen Erfahrungen, sind sehr hilfreich, um die Erkenntnisse direkt anzuwenden. Durch die interaktiven Gruppenarbeiten konnte ich das Gehörte und Gelernte direkt anwenden und in die Übung gehen. Der Austausch mit den anderen Teilnehmern war sehr aufschlussreich und erfrischend. Ich habe nun super Instrumente und Werkzeuge, denen ich mich bedienen kann, um meine entscheidenden Gespräche vorzubereiten. Der Dialog macht eben den Unterschied! Vielen Dank für die vielen neuen Erkenntnisse. Top – eine klare Empfehlung!“
Ayse Sarimehmetoglu
„Das Training war knackig und auf den Punkt, gut strukturiert und mit vielen veranschaulichenden Anekdoten vom Trainer (Sabri Eryigit) angereichert, die einen relevanten Bezug zu Alltagssituationen ermöglicht haben. Der Impuls, die eigene Interpretation von Situationen zu überdenken und womöglich zu hinterfragen, zeigt, wie sehr man selbst Gespräche steuern und zu deren positivem Verlauf beitragen kann. Vielen Dank dafür!“
Gudrun Siefert
„Um ehrlich zu sein war ich skeptisch was GTD mir bringen kann. Die Erkenntnis nach dem Seminar: GTD ist nicht nur ein Aufgabenverwaltungstool sondern ein sehr eingängiges Arbeitsprinzip. Endlich habe ich das Gefühl vorhandene Aufgaben im Blick zu behalten, Neues schnell und simpel erfassen zu können und beides strukturiert und zügig erledigen zu können.“
Marion Hülsers
„Mit GTD ist es mir gelungen mein Zeitmanagement nachhaltig zu verbessern. Mit dem regelmäßigen Wochenrückblick und den Aufgabenkategorien gelingt es mir, den Fokus auf das zu richten, was gerade am produktivsten erledigt werden kann. Das schafft mir mehr Raum für die tägliche Führungsarbeit.“
Mark Boden, Geschäftsführender Gesellschafter
“Getting Things Done hat mir dabei geholfen, mehr Aufmerksamkeit in mein Leben zu bringen. Wenn ich etwas erledige, bin ich voll und ganz bei dieser Sache. Und ich bemerke schneller, wenn ich nicht bei der Sache bin. Dann identifiziere ich, was gerade meine Aufmerksamkeit in Anspruch nimmt, schreibe es auf, und arbeite anschließend mit voller Präsenz weiter. – Wie David Allen sagt: Pay attention to what has your attention.“
Dr. Peer Wiethoff, Außenwirtschaftsleiter
„Das GTD Seminar war sehr interessant und ich habe einige sinnvolle Konzepte kennengelernt. Was ich seit dem Seminar zum Beispiel gut umsetzen konnte, war die neue Strukturierung des E-Mail Postfachs. Das bereitgestellte Material war sehr ausführlich und anschaulich. Der Seminarleiter war sehr motiviert und freundlich und ist auf Fragen der Teilnehmer gut eingegangen.“
Jennifer Maier
„Ein packender Vortrag von Sabri Eryigit, der bei aller Unterhaltung auch nachdenklich macht und reizt, mit GTD sofort anzufangen. Der Keim für GTD wurde bei uns erfolgreich gepflanzt.“
Siebo Woydt, Vorstandsvorsitzender
„Mit GTD gelingt es mir die alltäglichen, vermeintlich kleinen Aufgaben mit Freude zu erledigen und dabei immer das große Ganze im Blick zu behalten.“
Marco Hopp, Geschäftsführer
„GTD hat mein berufliches und privates Leben nachhaltig verändert. Ich kann mich kaum daran erinnern, wie ich „vor GTD“ gearbeitet habe. Alle Verpflichtungen, die ich anderen oder mir gegenüber eingegangen bin sowie die, die andere mir gegenüber eingegangen sind an einem Ort zu haben, verleiht mir innere Ruhe und erlaubt mir, mich auf die vor mir liegenden Aufgaben zu konzentrieren. Daher vergesse ich nur selten, etwas zu erledigen. Ganz wesentlich war hierfür die Arbeit mit den GTD-Trainern bei der erstmaligen Implementierung und bei der Feinjustierung einige Jahre später. Viele KollegInnen in meinem Umfeld sind zwischenzeitlich ebenfalls zu GTD-Anhängern geworden.“
Stefan Feltens, CFO
„Am Ende eines fantastischen Seminars waren die Aufgaben aller Team-Mitglieder neu sortiert, um mühelos am nächsten Tag ihre Erledigung zu finden. Alle TeilnehmerInnen verlangten GTD für die gesamte Organisation.“
Caroline Weber, Geschäftsführerin
Next Action GmbH
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